Astensione anticipata dal lavoro per gravidanza

Le norme che disciplinano permessi e congedi a tutela della maternità e della paternità sono contenute nel decreto legislativo n. 151 del 26 marzo 2001, denominato Testo Unico maternità/paternità

Il congedo di maternità è il periodo di astensione dal lavoro riconosciuto alla lavoratrice durante il periodo di gravidanza e puerperio. Durante il periodo di assenza dal lavoro la lavoratrice percepisce un’indennità economica in sostituzione della retribuzione.

Il congedo di paternità è riconosciuto dal momento in cui si verificano determinati eventi riguardanti la madre del bambino, a prescindere dal fatto che la stessa sia lavoratrice o non lavoratrice.

A chi spetta

Tali permessi e congedi sono garantiti con differenti modalità a:

• Lavoratrici e lavoratori dipendenti
• Lavoratrici e lavoratori iscritti alla gestione separata inps
• Lavoratrici autonome

Approfondimenti
Per ulteriori informazioni è possibile consultare il portale dell’INPS al seguente link ASTENSIONE ANTICIPATA 

E’ inoltre possibile contattare il servizio Sportello Lavoro del Comune di Cava Manara, scrivendo a: sportellolavoro@comune.cavamanara.pv.it